Retirement ahead!

¿Qué experiencia de empleado quieres crear?

Una carrera profesional satisfactoria puede llegar a su final definida por el compromiso, la motivación y el agradecimiento.  O terminar desteñida por una sensación de invisibilidad, desaprovechamiento y  falta de entendimiento. 
  
Nuestros programas de preparación a la jubilación están diseñados para ayudar a las Organizaciones y a su talento más sénior a afrontar esa transición de forma positiva, eficiente e innovadora, minimizando los riesgos inherentes a esta fase y contribuyendo a humanizarlos.

Beneficios

una transición gradual durante la cual prepararse adecuadamente para el comienzo de una fase vital disruptiva y retadora es el mejor y mayor de los beneficios para el empleado. Para la empresa, los beneficios son múltiples:

01


Herramienta adicional de refuerzo para la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) 

02


Plan Social ampliado y personalizado  para el colectivo Sénior 

03


 "Employer branding" interno & externo.  

04


 Gestión y transmisión adecuada del conocimiento. 

05


Vehículo adicional para la  gestión de la diversidad generacional

06


Oportunidades de  aprendizajes relevantes para el empleado Sénior

Nuestros programas

son innovadores: aportan valor personal, empresarial & social

Diseñados para ser fácilmente implementados por la empresa que pone en valor a sus empleados , que se diferencia por la innovación en la gestión de personas, que apuesta por la diversidad intergeneracional y comprende que tener un impacto positivo a través de su Responsabilidad Social Corporativa comienza en su propio entorno laboral. 

Programa Silver  - individual

online

Nuestro programa más personal
6 meses de duración
Evaluación perfil LifeOptions TM
12 sesiones coaching online
Opcional formación en Mentorización

Programa Silver - team

presencial + online

Ideado para grupos reducidos
6 meses de duración
2 Workshops presenciales grupales
Evaluación Life Options TM individual
8 sesiones coaching individual online
Opcional formación en Mentorización

Programa Gold - grupos

presencial

Para grupos de más de 12 personas
Máximo impacto en el menor tiempo
1 jornada presencial área profesional  
1 jornada presencial área personal 
2 meses de duración

Programa Platinum -a la carta

presencial 

Diseñado mano a mano con cada cliente, con módulos formativos diversos a elegir: gestión del cambio + psicología positiva + salud + envejecimiento activo + retirement coaching + finanzas en el retiro...

Pinceladas 

 de nuestros programas...

Acompañamos y guiamos al profesional sénior en el diseño de su nueva fase vital, trabajando con conceptos como la nueva longevidad, la identidad personal vs identidad profesional, impacto del edadismo, estilos de jubilación, legado profesional, relaciones familiares, responsabilidad personal, salud, desarrollo personal, voluntariado, valores, ocio, desarrollo profesional, inquietudes intelectuales, envejecimiento activo, ámbito legal...El resultado es un Proyecto Vital lleno de vida, ilusionante y personalizado. 

Nuestro Equipo

Innovación + Compromiso Social + Colaboración

Beatriz Roca

Retirement & Exec. Coach

Fundadora blancocoaching.
Experta en gestión del cambio y mejora continua, Formadora y Coach especializada en la gestión del Retiro de profesionales sénior y deportistas de élite. Objetivo: Poner en valor la última fase del engagement entre empresa & empleado sénior.

Eider Etxebarría

Emprendedora Social

Fundadora BiziPoz
Reconocida por FORBES 30under30 y ganadoras del premio JES de la Universidad Europea de Madrid por su trabajo. Objetivo: potenciar el #Talento Senior y el #Envejecimiento Saludable



+34 638516973

Beatriz Santamaría

Emprendedora Social

Fundadora BiziPoz,
Cooperativa que ofrece programas de formación activa y participación social dirigido a personas mayores de 55 años para fomentar su envejecimiento activo  
Objetivo: potenciar el #emprendimiento social en la jubilación


+34 646263050

Dicen de nuestro trabajo...

  
Me está viniendo fenomenalmente bien su acompañamiento como coach para la planificación de esos años que me quedan de actividad profesional, y mi jubilación posterior, aún cuando no sea inmediata. Son cosas que no pueden compartirse con nadie que no tenga al mismo tiempo una visión profesional y neutral. Muchísimas gracias por su profesionalidad. 

Ángel M.O.

Presidente consorcio constructor - Madrid -

  
Despierta inquietud para una nueva etapa. Jubilarse no es solo dejar de hacer algo. Es un reto encontrar el camino de seguir creciendo, y gracias a BiziPoz sé por dónde comenzar”

J.G. 

Director General Banca  - Pais Vasco -

  
Me ha gustado mucho este curso. Es muy conveniente. Yo desde luego, a los que tengáis la oportunidad, os animo a que lo hagáis. 

E.M.I.

Directora Oficina Bancaria -Pais Vasco-

La jubilación es un cambio abrupto, difícil de gestionar. Me ha sido muy útil poder identificar lo que me estaba faltando y diseñar lo que quiero conseguir en esta nueva fase. 

Jose Luis B.

Ex - Director multinacional  

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